Michael mit blau

KRISENFEST?!

Wirkungsorientierte Unternehmen haben …

loyale Kunden.

motivierte Mitarbeiter.

zufriedene Anteilseigner.

Was ist Wirkungsorientierung?

Wirkungsorientierung ist ein kontextbewusstes Denken und Handeln:

Es geht darum, in meiner jeweiligen Rolle (meinem jeweiligen Kontext) Win-Win-Win-Ergebnisse zu erreichen, also das Beste für mich UND für andere UND für das Ganze anzustreben – und zwar gleichermaßen für alle drei. Denn nur dann haben erzielte Ergebnisse auch nachhaltige Effekte und bringen dauerhaften Erfolg.
Wirkungsdreieck kleiner Text

Worauf basiert Wirkungsorientierung?

Klarheit zum Kontext

Klarheit zum Kontext

Wir befinden uns immer in einem Kontext. Deshalb ist es entscheidend, dies bewusst zu erkennen und daraus Rollenklarheit abzuleiten.
Klarheit zum Ziel

Klarheit zum Ziel

Ziele bieten uns wichtige Orientierung. Aber sie sollten so definiert sein, dass sie ein Win-Win-Win in unserem Kontext ermöglichen.
Klarheit zur Haltung

Klarheit zur Haltung

Unsere innere Einstellung ist ein entscheidender Faktor. Denn Verhalten folgt Haltung. Ein klarer Fokus sorgt für klares Agieren.
Klarheit zur Wirkung

Klarheit zur Wirkung

Ergebnisse sind wichtig. Aber noch entscheidender ist, welche Effekte sich daraus ergeben – für uns, andere und das Ganze.

Was wir tun

Mit unseren Leistungen helfen wir Organisationen, Teams oder Einzelpersonen beim Aufbau von Wirkungsorientierung. Erfahren Sie mehr und wählen Sie dazu unsere Leistungen…
für Organisationen
für Teams
für Einzelpersonen

Wer wir sind

Wir sind ein Team von Coaches, Trainern und Beratern mit der gemeinsamen Überzeugung,
dass Wirkungsorientierung der Schlüssel für Erfolg ist.
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Michael Gobran

Seit 1998 ist Michael Gobran einer der angesehensten Management-Experten in Europa und Nordamerika. Sein Fokus liegt dabei auf Strategie und Kultur in Systemen, um Ergebnisse nachhaltig zu optimieren.
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Timo Senger

Timo Senger zählt bereits jetzt zu den gefragtesten Trainern für die Themen Führung und Projektmanagement. Als Geschäftsführer der GOBRAN Coaching GmbH untersucht er stets die Formel für Erfolg.
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Miriam Gobran

Womit bin ich un­zu­frie­den? Was ge­nau soll sich än­dern? Mit die­sen bei­den Fra­gen star­tet Miriam Gobran je­des Coa­ching – un­ab­hän­gig, ob es sich um be­ruf­li­che, pri­va­te oder fa­mi­liä­re The­men han­delt.
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Jonathan Adeoye

Jonathan Adeoye war jahre­lang in Top Manage­ment Po­si­ti­onen der Logis­tik­bran­che tä­tig. Mit sei­nen Kli­en­ten ar­bei­tet er vor al­lem an ei­nem wir­kungs­ori­en­tier­ten Mindset im Be­reich Team­ent­wick­lung.
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Wen wir begleiten

Seit 1998 haben wir individuell oder als Team mit einer Vielzahl deutscher und internationaler Kunden zusammengearbeitet:
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  • med360
  • MS-Silicon
  • ootb
  • Pfiff
  • Pfizer
  • PHW
  • rb
  • rhein-energie
  • Rothschild2
  • sanacorp
  • schaeffler
  • Seghorn
  • Solutions2
  • stute
  • the-Brick
  • thyssen-krupp
  • tuermerlein
  • VR
  • warsteiner
  • Zentiva

Was unsere Kunden sagen

  • Marco Hamacher (STUTE Logistics)

    „Die GOBRAN®-Trainings haben allen unseren Führungskräften klare Orientierung vermittelt.
    Der Fokus auf Wirkung zieht sich als roter Faden durch und bringt alle vermittelten Inhalte immer in den richtigen Kontext.“

     

  • Jens Wollesen (BLG LOGISTICS GROUP)

    „Die GOBRAN®-Workshops und Trainings sind immer wieder prägend.
    Die Experten schaffen einen klaren Fokus, der praxisbezogen und fundiert ist.“

     

     

  • Norbert Graefrath (RheinEnergie AG)

    „GOBRAN®-Trainings und Vorträge genießen bei unseren Mitarbeitern hohe Wertschätzung.
    Das liegt vor allen Dingen am hohen Praxisbezug und der anregenden Art der Vermittlung.“

     

  • Jochen Medler-Ulff (HSBC Transaction Services)

    „Die Einführung eines gemeinsamen Team-Mindsets hat unseren Mitarbeitern wirklich gutgetan.
    Das Team von GOBRAN® hat hier sehr gezielt und direkt unsere Situation aufgegriffen und wirkungsorientiert die richtigen Impulse gesetzt.“

  • Dr. Winfried Leßmann, Med360° AG

    „Das GOBRAN®-Team hat unser Unternehmen während eines umfangreichen Veränderungsprozesses begleitet. Die Klarheit und Wirkungsorientierung hatten einen entscheidenden Anteil an der positiven Umsetzung. Wo sie sind, bringen sie Struktur hinein.“

  • Torsten Schneider, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft

    „Die GOBRAN®-Experten sind in der Lage, Menschen abzuholen und ihre wertvollen Inhalte so zu vermitteln, dass es zu keinem Zeitpunkt langweilig oder anstrengend wird.“

  • Wilhelm Oehlschläger, Bayer AG

    „Die Zusammenarbeit mit GOBRAN® war immer sehr fruchtbar und konzentriert. Die Experten schaffen es, jedes Mal einen gemeinsamen Fokus herzustellen und damit Klarheit für alle Beteiligten zu vermitteln.“

  • Volker Karg, Linda AG

    „Michael Gobrans Worte und Anregungen sind bei mir bis heute immer präsent.“

  • Jürgen Klapper

    „Alles, was GOBRAN® vermittelt, ist in der Praxis auch tatsächlich so vorgekommen. Das macht die Inhalte sehr leicht anwendbar.“

Kontakt

Sie haben eine Frage oder möchten mehr über Wirkungsorientierung erfahren?
Schreiben Sie uns einfach eine Nachricht!

Unsere Standorte

Ob in unserem Dortmunder Büro oder in unseren Coachingräumen in Berlin –
wir sind gerne für Sie da! Unter folgenden Adressen können Sie uns erreichen:

Dortmund

Kontakt

+49 (0)231 58 69 57 14
info@gobran.de

Adresse

GOBRAN Coaching GmbH
Benno-Jacob-Str. 11
44139 Dortmund

Berlin

Kontakt

+49 (0)30 62 93 85 00
info@gobran.de

Adresse

GOBRAN Coaching GmbH
Passauer Str. 38
10789 Berlin

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