in der Teamführung
Welches Mindset hilft dabei, die Klarheit im Erwartungsmanagement zu steigern, die Kreativität des Teams gezielt zu fördern und zu gewährleisten, dass Spielregeln transparent und verbindlich gelebt werden? „ERFOLGREICH DENKEN in der Teamführung“ beschäftigt sich mit drei Kernzielen:
Teams entwickeln
Als erster und wichtigster Personalentwickler ist es als Führungskraft immer auch Ihre Aufgabe, Ihr Team zielgerichtet zu motivieren. Dabei sind Sie kein Teil des Teams, Sie führen es. Denn letztlich müssen Sie Ihr Team bewegen und gleichzeitig dafür sorgen, dass es die gesetzten Aufgaben effizient und effektiv bewältigt. Sie sind der Rahmengeber Ihres Teams und sollten es auch immer bleiben.
Strukturen setzen
Als Rahmengeber Ihres Teams ist es Ihre Verantwortung, die Spielregeln für die Zusammenarbeit zu definieren und dafür zu sorgen, dass diese Spielregeln auch wirklich eingehalten werden. Das mag sich banal anhören, tatsächlich handelt es sich dabei jedoch um einen ziemlich herausfordernden Prozess. Das Durchsetzen der Spielregeln verlangt Mut, Konsequenz und Konfliktbereitschaft.
Konflikte managen
Genau diese Konfliktbereitschaft ist für die Führungsarbeit essenziell. Konflikte gehören zum Führungsalltag. Sie sind in menschlichen Beziehungen normal. Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, Konflikte in Ihrem Team zu managen. Doch Vorsicht: Sie sollten sich nicht dazu hinreißen lassen, die Konflikte selbst zu lösen, sondern stattdessen dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter die Fähigkeit entwickeln, Konflikte selbst zu lösen.
Quickcard®-Set zur Dokumentation
Zentrales Element unserer Trainings ist der Fokus auf Wirkungsprinzipien.
Für jedes Wirkungsprinzip erhalten die Teilnehmer als praxistaugliches Instrument eine handliche QuickCard®.
Unser Buch zum Training
In unserem ERFOLGREICH DENKEN-Buch finden Sie die zehn zentralen Wirkungsprinzipien zum Thema Teamführung.
Nachhaltigkeit durch Mindtrigger
Im Anschluss an Trainings, Coachings und Vorträge bieten wir Ihnen Serien mit Online-Lernimpulsen, um den Kampf gegen die Vergessenskurve zu unterstützen. So bleiben die Inhalte nachhaltig präsent.
Unsere Didaktik
Unsere Trainings- und Impulsvorträge basieren auf einer wissenschaftlich fundierten Didaktik, die Nachhaltigkeit sichert.
Unsere Experten
für ERFOLGREICH DENKEN in der Teamführung
Michael Gobran
Timo Senger
Jonathan Adeoye
Kontakt
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