Gute Führungskräfte sind wichtiger denn je!

Der Fisch stinkt vom Kopf. Übersetzt auf Unternehmen, Organisationen oder Teams heißt das ganz einfach: Systeme stinken von oben, also von den Führungskräften. Klar, dies mag drastisch formuliert sein. Jedoch gerade in einer Welt, die permanent von einer bereits hohen zur nächsten – noch höheren – Komplexitätswelle springt, findet sich darin im Umkehrschluss auch der…mehr

Reflexion: Man muss Zeit investieren, um Zeit nicht zu vergeuden

Wie kann ich mehr Erfolg erzielen? Wann bin ich wirklich erfolgreich? Wer kann mir dabei helfen? Diese Fragen sind herrlich plakativ, aber doch letztlich kaum allgemein zu beantworten. Woran misst man Erfolg? Das ist etwas sehr Subjektives, das jeder für sich selbst klären muss. Konkreter wird es dann schon, wenn man sich fragt, wie ich…mehr

Vier Schritte zu einem starken Leadership-Mindset

Führung wird immer herausfordernder und komplexer. Exponentiell wachsende Veränderungsgeschwindigkeit, zunehmende Globalisierung, übergreifende Automation, revolutionierende Technologiesprünge in immer kürzer werdenden Zyklen, „rund um die Uhr“-Erreichbarkeit und technologische Vernetzung, die in alle Bereiche des Lebens durchgreift. Das sind nur einige Gründe für diese Entwicklung. In diesem Kontext ist es eine immense Herausforderung für jeden von uns –…mehr

Mindset – Trendbegriff oder Schlüssel zum Erfolg?

Immer häufiger liest und hört man den Begriff Mindset. Typischerweise geht es dabei darum, das richtige Mindset zu haben oder aufzubauen – egal ob es um ein Corporate-Mindset, Team-Mindset, Personal-Mindset, etc. geht. Aber: Was genau ist ein Mindset? Warum ist es so wichtig, das richtige Mindset zu haben? Und vor allen Dingen: Wie kann ich…mehr

„Die Fokussierung auf das Ziel ist die Grundlage für Erfolg.“ –
Ein Interview mit Young Leader Stefan Milz

Die Young Leader Förderinitiative fördert die Führungsgeneration von morgen! Young Leader sind Menschen bis 35 Jahre, die schon frühzeitig Führungsrollen bekleiden oder künftig ausfüllen wollen. Unser Ziel ist es, dass sich Young Leader mit passenden Wirkungsprinzipien, also reduzierten und einprägsamen Handlungsanleitungen, ein solides Fundament für eine klare und gefestigte Leadership-Identität aufbauen. Für unseren ERFOLGREICH DENKEN…mehr

Drei wichtige Fragen, um unser Kopfkino zu steuern

In unserem Kopf befindet sich ein riesiges „Kino-Center“. Mit jeder Wahrnehmung und der sich daraus ergebenden sekundenschnellen Vermutung ziehen wir im übertragenen Sinne ein Ticket für einen Film in diesem Kopfkino-Center. Die Frage dabei ist nur: Warum habe ich genau diesen Film ausgewählt? Und: Sitze ich eigentlich im richtigen Kopfkinofilm? Lassen Sie uns mit der…mehr

Unsere Vergangenheit bestimmt nicht unsere Zukunft!

Wir leben in einer Welt, die Kausalität liebt. Erklärungen, warum sich etwas in dem einen Fall so entwickelt oder im anderen Fall nicht so gestaltet hat, bestimmen unseren Alltag – beruflich und privat. In dieser kausalen Erklärungswelt wird typischerweise auch gerne unsere Vergangenheit als Grund für unser aktuelles beziehungsweise zukünftiges Agieren herangezogen. Sicherlich hat unsere…mehr

Erfolg beginnt im Kopf!

Unser Denken ist der Schlüssel für unsere Erfolge und (leider) auch für unsere Misserfolge. Dies hört sich banal an, ist aber letztlich eine grundlegende Struktur des Lebens, der wir uns nicht entziehen können. Leo Tolstoi hat gesagt: „Was du heute denkst, wirst Du morgen tun.“ Und der weise König Salomon hat dies noch fundamentaler gefasst:…mehr